반응형 단축근무2 아빠 육아휴직 / 단축근무 꼼꼼히 따져보고 사용하세요 (육아휴직 신청 후기) 안녕하세요. 복덩이·금덩이 아빠입니다. 먼저 저는 현재 육아휴직을 신청해 놓았고, 육아기 근로시간 단축(이하 단축근무)을 이용하고 있음을 밝힙니다. 2014년 여성정책연구원의 조사에 따르면 남성들이 육아휴직 사용에 부담을 느끼는 이유가 1. 소득감소 (41.9%) 2. 내 경쟁력 약화 (19.4%) 3. 동료들의 업무부담 (13.4%) 였습니다. 2021년 현재 7년 전과는 조금 달라질 수도 있겠다는 생각을 하는데요. 소득의 경우 육아휴직 중에도 월 실 수령액 250만 원 수준의 소득을 만들 수 있고, 단축근무를 이용하면 하루 3시간만 근무 하더라도 기존 급여의 약 70% 수준의 급여를 받을 수 있습니다. 경쟁력 약화 또한 시간을 어떻게 사용하느냐에 따라 달라지게 되겠죠. 육아휴직 / 단축근무를 생각하시.. 2021. 3. 1. 2021년 아빠 육아기 근로시간 단축(단축 근무) 신청 방법 및 후기 현재 저는 '육아기 근로시간 단축' 제도를 이용하여 아이의 육아를 목적으로 하루 3시간 반만 근무를 하고 있습니다. 신청 대상 / 신청하는 방법 / 급여 계산 방법에 대해 자세히 설명 드릴게요. 엄마 아빠 각각 사용할 수 있고, 내용은 동일 합니다. '육아기 근로시간 단축' 제도란? 1. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 자녀의 양육을 목적으로 1년의 육아기 근로시간 단축의 기간이 주어 집니다. 단 육아휴직을 사용하지 않은 기간이 있다면 그 기간을 가산할 수 있습니다. 즉, 육아휴직 1년을 모두 사용하지 않을 경우 육아기 근로시간 단축 기간은 최대 2년이 됩니다. ※ 육아기 근로시간 단축 도중 자녀 연령이 해당 요건을 경과한 경우라도 예정된 근로시간 단축을 모두 사용할 수 .. 2021. 2. 20. 이전 1 다음 반응형